Люди не лошади, и это занимает больше, чем награды, чтобы получить наилучший из них. В самом деле, больше наград для сложных задач, которая требует сложного алгоритмического мышления приводит к снижению производительности. Если вы смущены, то смотреть этот блестящий анимированные презентации:
Учитывая, что человеку задач все чаще получать сложных и интеллектуальных автоматизированных приложений направлении, мы все отправились, означает ли это большим жестким корпоративным собираемся, слитого из таланта? На следствие, означает ли это тех, кто баллотироваться на деньги практически не заботятся о трудной работы? Если автономии и мастерство имеют первостепенное значение, в настоящее время предприниматель или фрилансер карьеры все умные люди должны выбирать? Если умный подвижный предприятий, которые занимаются сотрудники как люди и получить наилучший из них является путь, то почему не все уже это делаем? Есть компании боятся ситуация может выйти из рук?
И последнее, но не в последнюю очередь, если бы люди, как эффективно содействовать, где есть свобода, а может наслаждаться проблемы денежного вознаграждения не только потому, что она позволяет целью максимизации то почему бы нам не использовать эту же энергию за программное обеспечение с открытыми кодами и свободно энциклопедии решить некоторые досадные проблемы мира, которые были вокруг в течение нескольких поколений?
Что вы думаете?
0