Mennesker er ikke hester, og det tar mer enn belønninger for å få det beste ut av dem. Faktisk fører flere belønninger for komplekse oppgaver som krever avanserte algoritmer for å tenke på dårlig ytelse. Hvis du er forvirret av nå, så se denne strålende animerte presentasjonen:
Gitt at menneskets oppgaver i økende grad får komplekse og automatiserte intelligente programmer er den retningen, er vi alle på vei til, betyr det store rigid næringsliv kommer til å få tappet ut av talent? På logisk konsekvens, betyr det at de som kjører for pengene egentlig ikke bryr seg om utfordrende arbeid? Hvis autonomi og mestring er av største betydning, er en entreprenør eller en frilanser en karriere alle smarte folk trenger å velge? Hvis smart smidig bedrifter som engasjerer de ansatte som mennesker og få det beste ut av dem er veien å gå, så hvorfor ikke alle som allerede gjør det? Er selskaper redd det kunne gå ut av hånden?
Sist men ikke minst, hvis folk liker å bidra effektivt der de har frihet og kan nyte utfordringer for ingen penge belønning, bare fordi det gir rom for formålet maksimere så hvorfor ikke vi bruke den samme energien utover programvare med åpen kildekode og gratis leksikon å løse noen av pesky verdens problemer som har eksistert i noen generasjoner?
Hva tror du?
0