Les êtres humains ne sont pas des chevaux et il faut plus que des récompenses pour obtenir le meilleur d'entre eux. En fait, plus de récompenses pour des tâches complexes qui nécessite sophistiqués pensée algorithmique conduit à des performances médiocres. Si vous êtes confus par moment, puis regarder cette brillante présentation animée:
Étant donné que les tâches de l'homme sont de plus en plus complexes et se automatisé des applications intelligentes est la direction, nous sommes tous dirigés vers, ce que cela signifie de grandes Entreprises rigides vont se vidé de talent? Sur le corollaire, cela veut dire ceux qui gèrent l'argent pour l'essentiel ne se soucient pas de travail stimulant? Si l'autonomie et la maîtrise sont d'une importance capitale, est un entrepreneur ou un travailleur autonome une carrière tous les gens intelligents ont besoin de choisir? Si SMART entreprises agiles que la participation des employés comme des personnes et de tirer le meilleur parti d'eux est la voie à suivre, alors pourquoi tout le monde n'est pas déjà fait? les entreprises ont peur les choses pourraient aller de la main?
Dernier point mais non le moindre, si des gens comme de contribuer efficacement là où elles ont la liberté et pourrez profiter de défis pour aucune récompense monétaire, seulement parce qu'il permet de maximisation du but, alors pourquoi ne pas utiliser cette même énergie au-delà de logiciels open source et gratuit encyclopédies pour résoudre certains des problèmes mondiaux embêtants qui ont été autour pendant quelques générations?
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