Lidé nejsou koně, a to trvá déle, než odměňuje získat to nejlepší z nich. Ve skutečnosti, více odměn pro složité úkoly, které vyžadují sofistikované algoritmické myšlení vede ke špatné výkonnosti. Pokud jste zmateni nyní, pak zhlédnout brilantní animovanou prezentaci:
Vzhledem k tomu, že lidské úkoly jsou stále více dostává komplexní a automatizované inteligentní aplikace je směr, jsme všichni v čele s, to znamená velké tuhé podnikům se dostane máčením z talent? Na logický důsledek, to znamená ti, kteří běží za peníze v podstatě nezajímá náročné práci? Pokud autonomie a mistrovství mají rozhodující význam, je podnikatelem, nebo na volné noze kariéry všechny inteligentní lidé potřebují vybrat? Pokud inteligentní agilní podniky, které se dopouštějí zaměstnanci jako lidé, a získat to nejlepší z nich je způsob, jak jít, tak proč se ne každý už dělá? Jsou společnosti, strach, co by mohlo jít z ruky?
Neposlední řadě, if lidé rádi to účinně přispívat, kde mají volnost a mohou vychutnat výzvy for no peněžní odměnu, pouze vzhledem k možnosti účelem maximalizace Tak proč bychom používat také energie beyond open source software a volný encyklopedií vyřešit některé problémy, mrzutý světa, které byly kolem pro několik generací?
Co si myslíte?
0