Хората не са коне и отнема повече от награди, за да получите най-доброто от тях. Всъщност, повече стимули за сложни задачи, които изискват сложни алгоритмични мислене води до лоша производителност. Ако сте объркани от сега, а след това гледат анимационни блестящ вид:
Като се има предвид, че човешките задачи са все по-сложни и получаване на автоматизирани интелигентни приложения е посока, всички ние сме начело, означава голям твърд корпорациите ще се изцеди от талант? В следствие, значи тези, които управляват парите по същество не се грижи за предизвикателна работа? Ако автономия и майсторство са от първостепенно значение, е предприемач или на свободна практика кариера всички умни хора трябва да изберете? Ако смарт гъвкави предприятия, които участват служители, тъй като хората и да получите най-доброто от тях е да се направи, защо тогава не е вече всеки да го прави? Са дружества, страх неща да изляза на ръка?
Последно, но не и по важност, ако хората желаят да допринесат ефективно, когато те са на свобода и да се насладите на предизвикателството за не паричната награда, само защото дава възможност за цел максимизиране тогава защо не използвате същата енергия извън софтуер с отворен код и свободен енциклопедия за решаване на някои от досадните проблеми свят, които са били около продължение на няколко поколения?
Какво мислите?
0